@article{Bernardes Lacerda_Guimarães Ferreira_Feliciana Bracarense_Vieira de Sene_de Assis Simões_2016, title={Contexto laboral y el síndrome de burnout en el equipo de enfermería de Salud Estratégica de la Familia}, url={https://culturacuidados.ua.es/article/view/2016-n44-contexto-de-trabalho-e-sindrome-de-burnout-na-equipe-de}, DOI={10.14198/cuid.2016.44.08}, abstractNote={<p><span><strong>Objetivo:</strong> Investigar la relación entre el medio ambiente de trabajo y el personal de enfermería de la familia de un pueblo minero Estrategia de Salud Síndrome de Burnout. </span></p><p><span><strong>Método:</strong> Estudio transversal con un enfoque cuantitativo. El grupo de estudio estuvo compuesto por 50 profesionales de enfermería que respondieron al cuestionario sobre la escala sociodemográfica y profesional Evaluación Contexto Trabajo (EACT) e Inventario Síndrome de Burnout. Se utilizaron análisis exploratorios y bivariadas, considerando un nivel de significación del 5%. </span></p><p><span><strong>Resultados:</strong> escala de Agotamiento emocional correlacionó significativamente con todos los factores de EACT; La despersonalización era diferente de las relaciones socioprofesional y la organización del trabajo; Disminución de Cumplimiento correlacionado con la Organización del Trabajo. </span></p><p><span><strong>Conclusión:</strong> Lo peor son las condiciones y la organización del trabajo y las relaciones socioeconómicas, mayor será la posibilidad de insatisfacción, el desarrollo de actitudes de endurecimiento, la enfermedad y la atención primaria emocional de enfermera agotamiento.</span></p>}, number={44}, journal={Cultura de los Cuidados}, author={Bernardes Lacerda, Renata and Guimarães Ferreira, Maria Beatriz and Feliciana Bracarense, Carolina and Vieira de Sene, Lidiane and de Assis Simões, Ana Lúcia}, year={2016}, month={may}, pages={91–100} }