Pertencimento profissional e o Sofrimento Ético: Impactos das Culturas Institucionais de Cuidado na construção da Identidade Profissional da Enfermagem

Rodrigo Almeida Bastos

doi:10.14198/cuid.30566

Autores/as

Rodrigo Almeida Bastos Universidade de São Paulo, Brasil https://orcid.org/0000-0002-6159-8048

DOI:

https://doi.org/10.14198/cuid.30566

Palabras clave:

Ética Profesional, Dilemas Éticos, Selección de Profesión, Atención de Enfermería, Cultura Organizacional, Desarrollo Humano

Resumen

En este texto se parte del objetivo de analizar las intersecciones entre identidad profesional, ética vivida y salud emocional en la práctica de la enfermería. Para ello, se ha recurrido a autores relevantes en el campo de las ciencias sociales y humanas, con el fin de comprender cómo las condiciones institucionales, simbólicas y estructurales inciden en el sufrimiento moral y en la desestabilización del habitus profesional del personal de enfermería. A través de un proceso de reflexión crítica, se identifica que la disonancia entre los valores éticos del cuidado y las dinámicas organizativas marcadas por la tecnocracia y el productivismo genera desgaste emocional, debilitamiento identitario y pérdida de sentido del trabajo. Se concluye que una gestión sensible, la corresponsabilidad institucional y el reconocimiento simbólico son dimensiones esenciales para revalorizar el acto de cuidar como un proyecto ético, colectivo y socialmente relevante, especialmente en contextos sanitarios atravesados por complejidad y precariedad.

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