La enfermería ante el desafío del cuidado humanizado y el liderazgo profesional: un análisis comparativo de los códigos de ética y deontología de la profesión enfermera

Albert Cortes Borra; Pedro Jaén Ferrer; Vicente Gea-Caballero; José Ramón Martínez Riera

doi:10.14198/cuid.30548

Autores/as

Albert Cortes Borra Doctorando Ciencias de la Salud. Universidad de Alicante. CAP l’Ametlla del Vallès. EAP La Garriga Institut Català de la Salut , España https://orcid.org/0000-0002-4809-8364
Pedro Jaén Ferrer Secretario HUGES, Coach personal, Docente, España https://orcid.org/0009-0002-2752-1853
Vicente Gea-Caballero Faculty of Health Sciences, Research Group SALCOM in Community Health and Care, Valencian Internacional University, Valencia, Spain, España https://orcid.org/0000-0001-8607-3195
José Ramón Martínez Riera Profesor honorífico Departamento Enfermería Comunitaria, Medicina Preventiva y Salud Pública- Universidad de Alicante, España https://orcid.org/0000-0002-4926-6622

DOI:

https://doi.org/10.14198/cuid.30548

Palabras clave:

Enfermería, Ética, Deontología, Humanización del cuidado, Liderazgo enfermero, Profesionalcentrismo

Resumen

Este artículo presenta un análisis comparativo de ocho códigos de ética y deontología de enfermería, explorando cómo conceptualizan el cuidado humanizado, el liderazgo enfermero, la gestión enfermera y el profesionalcentrismo.

Objetivo: Realizar un análisis comparativo de nueve códigos de ética y deontología de enfermería, tanto españoles como internacionales, para examinar cómo abordan cuatro dimensiones clave de la profesión.

Metodología: Se analizaron códigos de ética y deontología españoles (Consejo General de Enfermería, el borrador del Código Deontológico Nacional de Enfermería, el Codi d'Ètica de les infermeres i infermers de Catalunya, Código de Ética y Deontología de la Enfermería de Navarra, Código Ético y Deontológico de la Enfermería de la Comunitat Valenciana) e internacionales (Consejo Internacional de Enfermería, Federación Europea de Órganos Reguladores de Enfermería y American Nursing Association).

Resultados: El análisis revela que la humanización del cuidado es un pilar universal y central en la práctica de enfermería, con un enfoque consistente en la dignidad, autonomía y bienestar del paciente. Se observa una evolución en el reconocimiento del liderazgo y la gestión enfermera, pasando de funciones implícitas a competencias explícitas y proactivas, especialmente en los códigos españoles más recientes.

Conclusiones: Esta evolución refleja un profesionalismo maduro que busca empoderar a la enfermería para liderar y gestionar recursos eficazmente, siempre con el objetivo de promover un cuidado humanizado y de alta calidad, sin caer en un profesionalcentrismo perjudicial. La enfermera es reafirmada como un agente fundamental en la humanización del cuidado, trascendiendo la mera intervención técnica.

Citas

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