Liderazgo en enfermería, una mirada desde la opinión de egresadas/os de enfermería y miembros del equipo de salud.

Resumen

Introducción: El liderazgo en enfermería es considerada una habilidad imprescindible para el ejercicio profesional y necesaria de desarrollar desde la formación de pregrado en adelante, en virtud de potenciar el empoderamiento de la profesión. En esta segunda fase de investigación, el objetivo es conocer la percepción del liderazgo ejercido por el profesional de enfermería, desde la opinión de egresadas/os de la carrera de enfermería de la Universidad de Chile y miembros del equipo de salud. Metodología: Investigación cualitativa, exploratoria, descriptiva, tipo estudio de caso. Se aplicaron entrevistas semiestructuradas y análisis de contenido. Resultados: las/os entrevistadas/os consideran el liderazgo como una herramienta que contribuye al logro de metas colectivas mediante un proceso de influencia y transformación, destacando que el profesional de enfermería desarrolla en pregrado competencias de un liderazgo transformacional, las cuales se colocan al servicio de la gestión y administración en salud, y se visualiza como un elemento diferenciador. A su vez, emerge que las relaciones de poder e interpersonales, inciden en el ejercicio de liderazgo y se destaca el importante rol de liderazgo que enfermería ha cumplido durante la pandemia. Conclusión: El liderazgo ejercido favorece el trabajo en equipo y el logro de metas, resultando importante potenciar esta línea formativa en pre y posgrado mediante la progresión de las competencias de gestión y liderazgo. Entre los desafíos para enfermería se encuentran desarrollar nuevas investigaciones en liderazgo y ampliar su influencia en políticas públicas, como un eje relevante para el fortalecimiento del rol sociopolítico de la profesión.