Factores de motivación en el desempeño de personal de enfermería

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.14198/cuid.2019.54.22

Palabras clave:

Salud laboral, enfermería, motivación, satisfacción en el trabajo

Resumen

Objetivo: Identificar la percepción del equipo de enfermería sobre los factores motivacionales en el ambiente de trabajo.

Métodos: Estudio exploratorio con abordaje cualitativo, realizado de enero a febrero de 2015, en el sector de Pediatría de un hospital referencia de mediana complejidad, con 12 técnicos de enfermería y nueve enfermeros. La recolección de datos ocurrió a partir de entrevistas guiadas por instrumento semiestructurado y los datos recolectados fueron analizados de acuerdo con Bardin.

Resultados: Los principales factores que pueden contribuir con la motivación del equipo de enfermería fueron: aprovisionamiento suficiente de materiales; reuniones motivacionales; estandarización de las conductas y elaboración de protocolos asistenciales; cursos de capacitación y entrenamientos; aumento de la comunicación y retroalimentación entre el equipo de las actividades realizadas. Los factores que desmotivan fueron: falta de reconocimiento de la profesión, falta de material, mala remuneración, carga horaria excesiva, número alto de pacientes y críticas no constructivas.

Conclusiones: Los resultados identificados podrán contribuir con los gestores de la enfermería para la planificación de estrategias que apunten a aumentar la motivación en los profesionales del equipo.

Citas

Backes, D.S., Backes, M.S., Erdmann, A.L., Büscher, A., Salazar-Maya, A.M. (2015). Significado da prática social do enfermeiro com e a partir do Sistema Único de Saúde brasileiro. Aquichan, 14(4): 560-70.

Bardin, L. Análise de conteúdo. Lisboa: Edições 70; 2009.

Bergamim, M.D., Prado, C. (2013) Problematização do trabalho em equipe em enfermagem: relato de experiência. Rev Bras Enferm, 66(1): 134-7.

Bezerra, F.D., Andrade, M.F., Andrade, J.S., Vieira, M.J., Pimentel, D. (2010). Motivação da equipe e estratégias motivacionais adotadas pelo enfermeiro. Rev Bras Enferm, 63(1): 33-7.

Brandt, B., Lutfiyya, M.N., King, J.A., Chioreso, C. (2014). A scoping review of interprofessional collaborative practice and education using the lens of Triple Aim. J Interprof Care, 28(5):393-9.

Broca, P.V., Ferreira, M.D. (2012). Equipe de enfermagem e comunicação: contribuições para o cuidado de enfermagem. Rev Bras Enferm, 65(1):97-103.

Dejours, C., Abdoucheli, E., Jayet, C., Betiol, M.I. Psicodinâmica do trabalho: contribuições da escola dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas; 2012.

Garcia, A.B., Dellaroza, M.S., Haddad, M.D., Pachemshy, L.R. (2012). Prazer no trabalho de técnicos de enfermagem do pronto-socorro de um hospital universitário público. Rev Gaucha Enferm, 33(2): 153-9.

Hee, C.; Kamaludin, N.K.; Ping, LL. (2016). Motivation and Job Performance among Nurses in the Health Tourism Hospital in Malaysia Ong Choon. Internat Review of Management and Marketing, 6(4):668-672.

Lima, F.B., Velasco, A.R., Lima, A.B., Alves, E.A., Santos, P.S., Passos, J.P. (2013). Fatores de motivação no trabalho de enfermagem. Rev. pesqui. cuid. Fundam, 5(4): 417-23.

Morais, M.P., Martins, J.T., Robazzi, M.L., Cardelli, A.M. (2014). Insatisfação no trabalho de enfermeiros de um hospital universitário. Cogitare enferm, 19(2): 316-22.

Navarro, A.S., Guimarães, R.L., Garanhani, M.L. (2013). Trabalho em equipe: o significado atribuído por profissionais da estratégia de saúde da família. Rev. min. Enferm, 17(1):62-76.

Pol, P., Zarpellon, L.D., Matia, G. (2014). Fatores de (in) satisfação no trabalho da equipe de enfermagem em UTI pediátrica. Cogitare enferm, 19(1): 63-70.

Regis, L.F., Porto, I.S. (2011). Necessidades humanas básicas dos profissionais de enfermagem: situações de (in) satisfação no trabalho. Rev. Esc. Enferm. USP, 45(2): 334-41.

Santos, M.C., Bernardes, A. (2010). Comunicação da equipe de enfermagem e a relação com a gerência nas instituições de saúde. Rev. gaúch. Enferm, 31(2):359-66.

Silveira, C.D., Stipp, M.A., Mattos, V.Z. (2014). Fatores intervenientes na satisfação para trabalhar na enfermagem de um hospital no Rio de Janeiro. Rev. eletrônica enferm, 16 (1):100-8.

Somense, C.B., Duran, E.C. (2014). Fatores higiênicos e motivacionais do trabalho do enfermeiro em enfermaria de cardiologia. Rev. gaúch. Enferm, 35(3):82-9.

Estadísticas

Estadísticas en RUA

Publicado

21-09-2019

Cómo citar

Lúcio, K. D. L., Albuquerque Brandão, M. G. S., Aguiar, D. V., Silva, L. A. da, Caetano, J. Áfio, & Barros, L. M. (2019). Factores de motivación en el desempeño de personal de enfermería. Cultura De Los Cuidados, 23(54), 255–265. https://doi.org/10.14198/cuid.2019.54.22

Número

Sección

Antropología