Sufrimiento moral en el personal de enfermería

José Ramón Martínez Riera; María Dolores Burguete Ramos; Enrique Saez Alvarez; Carlise Dalla Nora; Rafaela Schaefer; Jorge Lopéz-Gómez; Pablo Rico Berbegal

doi:10.14198/cuid.2017.48.23

Autores/as

José Ramón Martínez Riera Universidad Alicante, España
María Dolores Burguete Ramos Universidad Católica de Valencia, España
Enrique Saez Alvarez Universidad Católica de Valencia, España
Carlise Dalla Nora Instituto de Ciencias de la Salud de Porto. Universidad Católica Portuguesa, Portugal
Rafaela Schaefer Instituto de Ciencias de la Salud de Porto. Universidad Católica Portuguesa., Brasil
Jorge Lopéz-Gómez Universidad de Alicante, España
Pablo Rico Berbegal Universidad de Alicante, España

DOI:

https://doi.org/10.14198/cuid.2017.48.23

Palabras clave:

Sufrimiento moral, Etica profesional, Enfermería, Ambiente laboral

Resumen

El objetivo de este estudio es determinar la percepción de un grupo de enfermeros sobre las causas de sufrimiento moral en su trabajo diario.

Método: Se trata de un estudio que utiliza la metodología cualitativa, obteniéndose la información a través de un grupo de discusión. El número de asistentes fueron seis y trabajaban en diferentes áreas.

Resultados: El sufrimiento moral fue agrupado en tres dimensiones relacionadas con la dimensión personal, en relación con el paciente y su entorno y por ultimo por conflictos con el equipo de salud.

Conclusiones: La conceptualización del sufrimiento moral parece complejo y según se desprende del estudio interviene un gran número de factores existentes, en relación al ambiente de trabajo, y en la esfera individual de las personas, estas últimas relacionadas con la personalidad, el género, el déficit de conocimientos y el propio compromiso con la profesión que origina sufrimiento cuando no se dan las condiciones adecuadas para ejercerlo.

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