Contexto laboral y el síndrome de burnout en el equipo de enfermería de Salud Estratégica de la Familia

Renata Bernardes Lacerda, Maria Beatriz Guimarães Ferreira, Carolina Feliciana Bracarense, Lidiane Vieira de Sene, Ana Lúcia de Assis Simões

Resumen

Objetivo: Investigar la relación entre el medio ambiente de trabajo y el personal de enfermería de la familia de un pueblo minero Estrategia de Salud Síndrome de Burnout.

Método: Estudio transversal con un enfoque cuantitativo. El grupo de estudio estuvo compuesto por 50 profesionales de enfermería que respondieron al cuestionario sobre la escala sociodemográfica y profesional Evaluación Contexto Trabajo (EACT) e Inventario Síndrome de Burnout. Se utilizaron análisis exploratorios y bivariadas, considerando un nivel de significación del 5%.

Resultados: escala de Agotamiento emocional correlacionó significativamente con todos los factores de EACT; La despersonalización era diferente de las relaciones socioprofesional y la organización del trabajo; Disminución de Cumplimiento correlacionado con la Organización del Trabajo.

Conclusión: Lo peor son las condiciones y la organización del trabajo y las relaciones socioeconómicas, mayor será la posibilidad de insatisfacción, el desarrollo de actitudes de endurecimiento, la enfermedad y la atención primaria emocional de enfermera agotamiento.


Palabras clave

Burnout Profesional; Condiciones de trabajo; Estrategia Salud de la Familia; Personal de enfermería

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DOI: https://doi.org/10.14198/cuid.2016.44.08





Copyright (c) 2016 Renata Bernardes Lacerda, Maria Beatriz Guimarães Ferreira, Carolina Feliciana Bracarense, Lidiane Vieira de Sene, Ana Lúcia de Assis Simões

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