Estudio exploratorio de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería generalistas y especialistas (matrona).

César Carrillo García, María Isabel Ríos Rísquez, María de los Ángeles Castaño Molina, María Dolores Nicolas Vigueras, José Arnau Sánchez, María Emilia Martínez Roche

Resumen

Partimos de la importancia de la satisfacción laboral y su repercusión en el desarrollo de la actividad de los Profesionales Sanitarios así como su impacto en la calidad de los servicios que prestan.

El objetivo es conocer, analizar y describir las expectativas, necesidades, valores y percepciones de los profesionales de enfermería generalistas y especialistas (matrona) de tres Hospitales Universitarios en relación a la satisfacción de la salud laboral como factor influyente en su calidad de vida.

El diseño se plantea desde un enfoque cualitativo bajo la orientación teórico-metodológica de la antropología social, utilizando un muestreo teórico hasta alcanzar la saturación de los datos. Se usarán como técnicas de recogida de datos cualitativos los grupos de discusión con profesionales de enfermería generalistas y especialistas.

Los resultados de un estudio cuantitativo sobre la satisfacción de la vida laboral en un Hospital Universitario y los distintos aspectos que producen la misma en los profesionales, nos hacen plantearnos el inicio de este estudio.

Como conclusión, un estudio de estas características, nos permitiría indagar en los porqués de la satisfacción e insatisfacción de los profesionales de enfermería, ya que la calidad de salud laboral de los mismos influye directamente en la calidad del servicio prestado.


Palabras clave

personal de enfermería en hospital; enfermería obstétrica; satisfacción en el trabajo; investigación cualitativa

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DOI: https://doi.org/10.7184/cuid.2014.39.12





Copyright (c) 2014 César Carrillo García, María Isabel Ríos Rísquez, María de los Ángeles Castaño Molina, María Dolores Nicolas Vigueras, José Arnau Sánchez, María Emilia Martínez Roche

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